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学校召开继续教育与职业培训工作推进会

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发布人:党委宣传部  来源:继续教育与培训学院 杜泉  时间:2019-04-24 点击量:202
    为构建校内联动机制,提升职业院校职业培训能力,4月23日下午,学校召开继续教育与职业培训工作推进会。学校副校长方华各二级学院、教务处、继续教育与培训学院负责人出席此次会议。
会上,与会人员开展了积极的交流和研讨,各自分享了职业教育与培训的做法与经验,分析了现状及面临的机遇和挑战、今后工作的重点与难点,规划了未来的思路和打算,并在机制的建设和优化方面提出了建议。
方华肯定了继续教育与培训学院、有关二级学院积极开展继续教育与职业培训工作的成绩,并指出整体培训工作的充分性和平衡度还有待加强,培训内容与新时代发展的契合度还有待提高,专业教师开展职业培训的胜任度还有待提升,学校的激励机制还有待进一步完善。高水平高职院校建设需要高质量培训,是党和国家的要求,是高校办学功能的要求,是社会、行业、企业的需求,校院两级要高度重视,统一认识,明确目标,突出内涵,建好队伍,依托平台,内外联动,优化机制,加快推进,扩大影响,厚植品牌,着力贯彻好《国家职业教育改革实施方案》对职业培训提出的要求。
在推进会上,学校提出新时代高质量培训需要创新发展的总体思路,一是树立一个目标:打造新时代高职院校培训标杆校;二是主要做好两类培训项目:做强行业企业培训,做大师资培训;三是坚持三个结合:育训结合、长短结合、内外结合;四是推进四项工作:建立与职业学校教育同等重要的职业培训体系,坚持两者并重。专业建设过程中,不仅要面向全日制学生开展18dj18大奖官网培养工作,而且要面向行业、社会、社区开展职业培训。开发高质量的职业培训课题,要进一步加大对同行学校的示范引领作用,高质量完成培训课题开发。建设高水平的专兼结合的职业培训教师队伍,以“职业培训师提升行动计划”和“双师型师资培训基地”创建为抓手,有针对性地组织开展系列培训,打造一支高水平的培训师团队。完善高效的职业培训激励机制。通过探索建立职业培训激励机制,更好地调动优秀教师开展职业培训,做好社会服务这篇大文章。
此次继续教育与职业培训工作推进会的召开,让学校各相关部门统一了认识,总结了经验,找到了差距,为学校协同推进继续教育与培训工作打下了良好的基础。
校址:浙江杭州下沙高教园东区学源街118号   联系我们|旧版回顾
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